一间房、一张床、一块牌、一张桌、一个意见箱，在青田县海口镇高沙村村委办公楼里有这么一个“驻村干部工作室”，布置虽然很简单，却特别整洁。
　　每个星期，镇里都会有一名干部在这里住上两夜三天，与村干部一起办公。在此期间，驻村干部要担负起政策法规宣传员、村情民意调研员、富民强村服务员、矛盾纠纷化解员、民主制度规划员、组织建设督导员的“六员职责”。
　　2006年1月，青田县在全县范围内推行了这项“驻村联心”制度，决心把驻村联心工作切实作为干部转变工作作风，实现工作重心下移到村，更好为群众服务的一项重要举措。
　　全县各乡镇采用班子成员联系重点、难点村的方式，对有移民安置和有工业发展等重点工作和重点工程的行政村加派力量，并将驻村干部的名单、联系方式、工作职责向群众公布，既方便群众办事，同时也接受群众监督。
　　去年，青田县又把“驻村联心”制度的要求进行了拓展，要求每一名干部在驻村“三天两夜”的基础上，必须做到“三访四进”，进一步密切党群、干群关系，服务农村群众。“三访”，一访干部群众，共商富民强村良策；二访致富人员，共谋村里发展大计；三访村民代表，探讨村务管理情况。“四进”，一进贫困户，问衣食冷暖，提供生活保障；二进温饱户，问生计打算，谋划致富之路；三进小康户，问致富经验，做好示范宣传；四进上访户、“钉子”户，问事情原由，帮助排忧解难。
　　黄垟乡底项村村民周利云，10多年前的一场火灾让他落下残疾，生活困难。为了解决生活出路问题，他提出养殖山羊的想法，但家人和村干部担心他会亏本，没有人敢出资帮他。驻村干部陈斌得知情况后，出面与当地信用社联系，还说服村干部为周利云贷款担保，争取了1万元贷款。同时，乡里给予扶持资金5000多元，使周利云实现了山羊规模化养殖的愿望。目前，周利云已养殖220多只山羊，成为当地的养殖大户。
　　驻村干部还有针对性地开展与相关人员的谈话，全面了解各方情况，找准问题症结，对症施治，争取早日息访；在生活、生产各方面为上访户、“钉子”户排忧解难，让他们感受到党和政府的关怀，防止缠访和重复访。
　　东源镇东源村村民林金波，5年前因土地原因与本村一户农民产生摩擦，虽经过镇、村干部多次调解，但都未最终解决矛盾。实施“驻村联心”制度后，驻村干部在“三访四进”中了解到了这一情况，利用晚上进户谈心，慢慢找到矛盾的症结，最终使两家多年来的隔阂得以消除。